告知！第8回 オンライン ワークショップ
十数年、産業保健師として働いている
わかこさんと私。
私たちは子育て中だったり、
首都圏から離れたところに住んでいたり、
産業保健師以外の仕事をしていたり…
ということで、
学びの環境をつくることが
とても難しいと実感しております。
でも、忙しいこと、
時間の融通がつけ辛いこと、
それを理由に学ばない
というのはなんか違うよな～
と感じています。
そこで、このオンラインワークショップを活用して、
思い切り学ぼうと考えているわけです（笑）
私たち二人…
共通してい言えるのは…
何が弱いって…
法律！判例！
そういったことにめっぽう疎い
目の前の業務に必要なことに追われ、
判例から学ぶ
対処方法や考え方、
リスクマネジメントの知識が
欠けている！
と言うことで、
今回、裁判事例の解釈をシェアし、
その判例から日頃の産業保健にいかせる
考え方やスキルを身に着けよう！
と言うことになりました。
初挑戦ですので、
まずは実践してみて、
参加者様からのリクエストがあれば
シリーズ化も検討！
私たちのモットーは
難しい内容をこねくり回すのではなく、
みんなと共に学びシェアすること。
第1回はパワハラ関連の裁判事例をもとに、
学びをシェアしていきたいと思います。
【申込方法】
こちらよりお申し込みください。
※顔出ししたくないという方は
画面なしでの参加も可能です。
オンライン勉強会の参加は基本、
「産業保健師・行政保健師・健診センター保健師・看護師・看護学生」
に限定させていただいております。
その他職種（例：人事・総務など）の方は、
申し込みページのメッセージよりご相談ください。
【開催方法】
ZOOMというPC会議システムを使用いたします。
とても簡単ですので、ご安心ください。
はじめてご使用される方は、こちらの動画をご覧ください↓
勉強会当日、開始直前に参加に必要なURLをお送りいたします。
